各教研室：

按照学校人事处发布的《关于成立引进人才工作专班的通知》要求，经2023年11月23日党政联席会议研究决定，成立73882必赢欢迎光临网址引进人才工作专班。

一、领导机构

组 长：周默刚 巩英春

副组长：韩淑梅

组 员：仇竹妮 刘国凤

联络员：王海英

二、工作职责

1.组长工作职责：根据学校攀登计划（2.0）人才工程实施办法总体要求和部署，负责制定本单位引进人才工作计划、组织和推动人才引进工作、筛选和评估引进人才；负责开展常态化人才引进督导工作，督促学校各项人才政策落实到位；负责组织召开引进人才工作专题研讨会，科学研判、分析和考核高层次人才总体情况。

2.副组长工作职责：负责高层次人才业绩成果考核认定工作。依据申请人在科研、教学、人才培养等方面的业绩成果，按照长春大学攀登计划（2.0）人才岗位描述和长春大学攀登计划（2.0）人才门槛条件，对申请人的业绩成果、发展潜力及社会贡献等方面给予公正、客观、科学的综合评价，就评价结果给出具体明确理由，形成书面总结报本单位人才引进工作专班。

3.组员工作职责：负责向引进人才工作专班汇报引进人才总体情况，形成本单位“人才一览表 ”，并定期将本单位专题会议研讨引进人才情况上报人事处；负责参加人事处通知的“ 吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省人才中心及各大平台组织的全国博士、博士后等高层次人才招聘活动（包括“985 、211 院校博士人才专场招聘活动） ”。

4.联络员工作职责：负责与人事处对接引进人才相关事宜。负责本单位招聘邮箱（简历查看、整理和发送）、人才引进招聘平台（网址、账号、密码由人事处提供）、人才引进工作专班群的管理和维护；负责向人事处提交学院引进人才相关材料包括（各一份）：①党政联席会会议材料（加盖学院公章）、②附件（1 或 2 、3 、4）、③申请者个人简历、④身份证、⑤职称证、⑥学历学位、⑦论文检索证明、⑧其他业绩成果等佐证材料；以上材料形成 1 个 PDF 版，按“姓名+ 学院+ 申报类别（特聘教授、青年卓越人才、青年骨干、青年教师、其他博士）+ 电话 ”格式命名，发送至指定邮箱 dfy2000@126.com ，如有涉密内容，请及时与人才工作办公室联系，做妥善处理。

特此通知。

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2023年11月24日